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2026년도 최저임금이 최종 확정되었습니다.
올해보다 2.9% 인상된 시급 10,320원으로 결정되었으며, 월급 기준으로는 2,156,880원입니다.
이번 결정은 근로자, 사용자, 공익위원이 2008년 이후 처음으로 합의해 결정한 점에서 큰 의미가 있습니다.
👉 최저임금위원회 공식 발표 보기: 최저임금위원회 바로가기
연도별 최저임금 변화 정리
| 연도 | 시급 | 월급 (주 40시간 기준) |
|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 |
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 |
📌 월급 기준은 주 40시간, 유급 주휴 포함 기준입니다.
이번 최저임금 인상의 주요 포인트
- 인상률: 2025년 대비 +2.9% (290원 인상)
- 합의 결정: 근로자위원·사용자위원·공익위원 간 합의 (2008년 이후 처음)
- 논란: 민주노총 측은 심의촉진구간이 낮게 설정됐다며 회의 도중 퇴장
이번 최저임금 결정은 단순한 인상률 이상의 의미를 지닙니다. 노사정 간 협의가 있었다는 점, 그리고 물가·경제상황을 반영한 균형 잡힌 결정이라는 점에서 주목을 받고 있습니다.
꼭 알아두세요!
- 대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장
- 위반 시: 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 (병과 가능)
- 적용일: 2026년 1월 1일부터 적용
정확한 계산을 위해 사업장에 맞는 근로 조건을 기준으로 최저임금위원회 공시자료를 반드시 확인하시기 바랍니다.
마무리하며
2026년 최저임금은 단순한 인상이 아닌, 사회적 합의의 결과라는 점에서 더욱 의미가 깊습니다.
근로자 보호와 고용 안정 사이에서 균형을 찾으려는 노력이 반영된 이번 결정, 여러분은 어떻게 보시나요?
여러분의 생각을 댓글로 공유해주세요! 친구나 동료와 공유하면 더 많은 분들이 정보를 얻을 수 있어요.
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